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Videobasierte E-Learnings von digitaleducation.tv sind der Schlüssel zu kosteneffizienter Mitarbeiter-Ausbildung. Ihre MitarbeiterInnen trainieren zeit- und ortsunabhängig.

Zudem können Sie videobasierte E-Learnings von digitaleducation.tv ganz einfach in Ihr Lernmanagementsystem (LMS) integrieren. Dies garantiert der SCORM-Standard, in welchem die Trainings produziert werden.

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Kennen Sie die TWI-Methode der Personalentwicklung?

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Die TWI-Methode bedeutet „Training Within Industry” und gehört zur Weiterbildungsmaßnahme “on the job”. Sie wurde im Zweiten Weltkrieg in den USA entwickelt und ihr Kern ist die Vier-Stufen-Methode, welche heute Teil der „Methodenlehre des Arbeitsstudiums“ von REFA ist.

Diese Vier-Stufen-Methode sieht folgende 4 Schritte vor:
 

1. Vorbereitung

Zu aller erst ist es wichtig eine Motivation für die anstehenden Lernschritte zu wecken und den Lernenden mit dem Unterweisungsgegenstand vertraut zu machen.
 

2. Vormachen

Im zweiten Schritt wird das Vorgehen erläutert und die Abfolge der „Arbeitsschritte“ ersichtlich gemacht.
 

3. Nachmachen

Der dritte und meiner Meinung nach besonders wichtige Schritt ist das Nachmachen durch Anleitung, Beobachtung und Korrektur. Dieser Punkt kommt unserem natürlichen Lernverhalten, wie wir es von Kindheit an kennen, sehr nahe. Auch als Kind lernten wir durch Nachahmung, wieso also nicht auch als Erwachsener?
Neben der Nachahmung von Arbeitskollegen können auch Video-Trainings ideal für diese Stufe genutzt werden. Ein Spezialist zeigt mir den Arbeitsablauf Schritt-für-Schritt und ich kann mir diese Trainings jederzeit und an jedem Ort in meiner ganz persönlichen Geschwindigkeit anschauen.

4. Übergang zur Alleinarbeit
Hat man sich nun die wichtigsten Arbeitsschritte durch Beobachtung angeeignet, steht der zukünftigen neuen Arbeit nichts mehr im Weg.

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