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Videobasierte E-Learnings von digitaleducation.tv sind der Schlüssel zu kosteneffizienter Mitarbeiter-Ausbildung. Ihre MitarbeiterInnen trainieren zeit- und ortsunabhängig.

Zudem können Sie videobasierte E-Learnings von digitaleducation.tv ganz einfach in Ihr Lernmanagementsystem (LMS) integrieren. Dies garantiert der SCORM-Standard, in welchem die Trainings produziert werden.

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3 Tipps, wie Sie arbeitsintegriertes, non-formales Lernen umsetzen

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3 Tipps, wie Sie arbeitsintegriertes, non-formales Lernen umsetzen.png

 

Vor allem computerunterstütztes Lernen kann Umgebungen zum selbstorganisierten, arbeitsintegrierten, non-formalen Lernen schaffen.

Doch wie können Sie diese Form des Lernens umsetzen?
 

  • Lernen unter Lernbegleitung
    Arbeitsintegriertes, non- formales Lernen zeichnet sich dadurch aus, dass Ihre Mitarbeiter während der Arbeitszeit die Möglichkeit erhalten, unter Lernbegleitung zu lernen. Dies ist natürlich nur dann möglich, wenn Sie keine starren Arbeitsabfolgen ausführen müssen, sondern über eine gewisse Flexibilität verfügen.
     

  • Job-Rotation
    Hat jedes Teammitglied die Möglichkeit gewisse Aufgaben, wie z.B. die Schichtplanung, zu übernehmen, so lernen alle sozusagen alles. Es gibt somit weniger Probleme bei Vertretungen. Zudem wird ein Lernbedarf geweckt, der zu non-formalem Lernen führt.
     

  • Experimentelles Lernen
    Oft existieren noch keine Angaben, wie ein gewisses Problem im Unternehmen zu handhaben ist. Hier spielt experimentelles Lernen eine tragende Rolle. Voraussetzung dafür ist jedoch, dass die Mitarbeiter Fehler machen dürfen, um allein oder im Team daraus zu lernen.

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