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Videobasierte E-Learnings von digitaleducation.tv sind der Schlüssel zu kosteneffizienter Mitarbeiter-Ausbildung. Ihre MitarbeiterInnen trainieren zeit- und ortsunabhängig.

Zudem können Sie videobasierte E-Learnings von digitaleducation.tv ganz einfach in Ihr Lernmanagementsystem (LMS) integrieren. Dies garantiert der SCORM-Standard, in welchem die Trainings produziert werden.

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Wie kann Diversity Management Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen?

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Diversity Management beschreibt eine ganzheitliche Strategie, durch welche potentielle Vielfalt wahrgenommen, wertgeschätzt, gefördert und für die Organisationsziele genutzt wird. (WKO, 2015)

Durch Diversity Management kann in einem Unternehmen gezielt eine Organisationskultur geschaffen werden, in der sich alle Mitarbeiter, unabhängig von Kultur, Geschlecht oder Alter etc., entwickeln und entfalten können. Diese Entfaltung führt wiederum zu mehr Leistung, einer erhöhten Motivation und Sozialkompetenz der Mitarbeiter, was schlussendlich zu mehr Erfolg im Unternehmen führen wird.

Das Lern-Effektivitäts-Paradigma beschäftigt sich mit dem organisationalen Lernen im Bereich des Diversity Managements. Es zielt darauf ab, dass durch die Nutzung der in der Diversität der Belegschaft gründenden Vielfalt der Zugänge zu Arbeitsgestaltung, Aufgabenplanung und Problemlösung die Organisation lernt.

Die Personal- und Kompetenzentwicklung soll also nicht nur für einen Teil der Belegschaft zur Verfügung stehen, sondern unabhängig von z.B. Geschlecht oder Alter. Das Diversity Management soll dafür Sorge tragen, dass der Diversität der Belegschaft der Zugang zu Personal- und Kompetenzentwicklungstrainings – z.B. in Form von videobasierten E-Learnings – gewährt wird und sich die Mitarbeiter und die Organisation somit entwickeln können.

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