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Videobasierte E-Learnings von digitaleducation.tv sind der Schlüssel zu kosteneffizienter Mitarbeiter-Ausbildung. Ihre MitarbeiterInnen trainieren zeit- und ortsunabhängig.

Zudem können Sie videobasierte E-Learnings von digitaleducation.tv ganz einfach in Ihr Lernmanagementsystem (LMS) integrieren. Dies garantiert der SCORM-Standard, in welchem die Trainings produziert werden.

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Welches Ziel verfolgt das Kompetenzmanagement innerhalb der Personalentwicklung?

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Neben der klassischen Personalentwicklung rückt die betriebliche Kompetenzentwicklung im Sinne der 70/20/10-Regel innerhalb von Organisationen immer weiter in den Vordergrund. Der Schlüsselbegriff hierfür ist das Kompetenzmanagement. Dieses verfolgt das Ziel, Kompetenzen von Mitarbeiter/innen zu beschreiben, sie transparent zu machen und den Transfer, die Nutzung und die Entwicklung der Kompetenzen zu gewährleisten.

Kompetenzen werden in Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen untergliedert. Das Kompetenzmanagement soll dafür Sorge tragen, dass diese Kompetenzen der Belegschaft effektiv genutzt werden. Mitarbeiter/innen sollen also in die Lage versetzt werden, ihren Kompetenzbestand im Sinne eines Kompetenzprofils eigenständig zu steuern und zu lenken. Dieses Kompetenzprofil kann auch virtuell über ein E-Portfolio dargestellt werden. Es beinhaltet bereits bestehende Kompetenzen, aufbauend auf diesen aber auch den persönlichen Entwicklungsbedarf. Dieses E-Portfolio kann auch dazu dienen, Selbst- und Fremdreflexionen anzuregen, z.B. in Form von Mitarbeitergesprächen, und dadurch die persönliche Kompetenzentwicklung zu ermöglichen.

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